כמה זמן יש לפני שחייבים להתחיל את חיפוש העבודה הבאה 

יש המון חשיבות למשך זמן החולף לפני שמתחילים בחיפוש עבודה.

למרות שכל מחפש עבודה שונה ובעל צרכים ייחודיים של תחום מקצועי, ניסיון, מטרות קריירה וכד', ניתן לחלק את מחפשי העבודה לכמה קבוצות עיקריות:

הלחוצים
אלו שברגע שהגיעו הביתה לאחר עבודה במקום עבודה אחר (אם בגלל שהתפטרו או בגלל שפיטרו אותם) ירגישו בבטן שאינם בנויים לשבת בבית  ויחלו לחפש עבודה במרץ, יסתערו ויקחו את הצעת העבודה הראשונה שטיפול בחיקם ויהיו זמן מינימאלי במצב של "בין עבודות".

הזורמים
מחפשי עבודה שמעוניינים למצוא עבודה ועושים את מה שצריך ומקובל כדי שזה יקרה, העבודה הנכונה תגיע. בדרך כלל אלו אינם מחוייבים כלכלית או ברשותם רשת בטחון מספיק טובה.

הזורמים יפנו לקבלת זכויותיהם בביטוח הלאומי ויקחו על עצמם תפקיד שנראה מתאים עבורם ולא מתוך לחץ כלשהו.

הרגועים מידי
מחפשי עבודה רגועים ממש כלל לא יחפשו עבודה בחודשים הראשונים בבית, הם יחתמו אבטלה במטרה להתפרנסף יפחיתו את ההוצאות ויקחו את הזמן. בתקופה הראשונה תמלא אותם הנאה מהמצב אך ככל שהזמן יעבור הרוגע והשמחה יהפכו ללחץ ואכזבה מה שעלול להתבטא בראיונות העבודה ולייצר רתיעה מסויימת מצד המעסיקים. הרגועים עלולים למצא עצמם עם "חור" של כמה חודשים טובים בקורות החיים שבדרך כלל יגיע לצד "חור" בכיס והתפשרות על שכר ותפקיד.

משך חיפוש עבודה אידאלי

משך חיפוש העבודה קריטי, בתקופה הראשונה מחפש העבודה עדיין מחובר לעבודה, לידע ולניסיון שצבר, הראש עדיין בעבודה והחיוניות עוטפת אותו. הדבר נכון גם עבור מי שהתפטר וגם עבור מי שפוטר. שלב זה הוא בעל סיכויים טובים למציאת עבודה חדשה.

בשלב הבא, לאחר מספר חודשים של חופש, מחפש העבודה מנותק מעט מיכולותיו המקצועיות, בטחונו וחיוניותו נחלשים והיכולת למצוא עבודה חדשה פוחתת. מי שהגיע לתום תקופת האבטלה יודע – מורכב יותר למצוא עבודה בעיקר אם רק בשלב הזה הפעולות למציאת עבודה חדשה מתחילות. מי שנמצא במקום הזה יתפשר על תפקיד (אפילו עד ירידה במעמד המקצועי מהמשרה הקודמת) ועל שכר.

והאחרונים לחפש הם גם האחרונים למצוא, כאשר מתעוררים מאוחר לחיפוש עבודה יעיל הסיכוי למצוא אותה נמוך משמעותית והצורך בפשרות כמעט בלתי נמנע. הביטחון העצמי יורד הניתוק המקצועי הממושך בולט לעין ובה לידי ביטוי בראיונות עבודה, שאלות לא נעימות של מראיינים מערערות עוד יותר את המצב ועלולות לכאוב ממש.

המהלך המומלץ ברגע שנמצאים במצב של חיפוש עבודה הוא לעשות הכל על מנת למצוא עבודה מהיום הראשון, זה הרגע בו הסיכוי למצוא עבודה חדשה הוא הכי גדול.

ניתן לפנות לאנשי קשר בתחום, לחברים ולמשפחה, להגיש מועמדות לחברות מתחרות (כל עוד זה אפשרי מבחינת התחייבויות מול המעסיק הקודם), לשלוח קו"ח דרך לוחות הדרושים ולייצר מהלך מהיר של החלפת עבודה.

כמובן שיש מי שירצה לקחת פסק זמן, כל עוד פסק הזמן אינו ממושך מידי ומשאיר את מחפש העבודה רענן מקצועית, זה לגיטימי ולא פוגע, אבל ככל שהתקופה ארוכה יותר הסיכוי למצוא עבודה בתנאים שלך קטנים.

עבור מי שזקוק לפסק זמן, אפשר ומומלץ למצוא עבודה ולקבוע תאריך תחילת עבודה רחוק שמאפשר פסק זמן (אז החופש מוגבל אך רגוע).

מי שלקח את הזמן וחיכה יצטרך "לשלם" בתנאים ושכר ואולי אך תפקיד וככל שיבין זאת מהר יותר ויפעל בהתאם כך יוכל להחזיר את עצמו למסלול קריירה חדש.

כל מחפש עבודה ומה שמתאים עבורו. כמובן שהמאמר כללי ופונה לכלל התפקידים בשוק, כאשר בתקופות מסויימות ובתפקידים מסויימים התנאים יכולים להיות שונים.